온라인 상에서 조엘이라는 사람을 처음 알게된 건 그 유명한 "조엘 테스트"라는 것 때문이였습니다. 물론 그때도 지금도 상당히 낮은 점수를 받는 회사에서 지내고 있지만, 최소한 무엇을 해야하는지는 알게 됐다고 해야 하나요.
하여간 이 조엘씨의 유명한 블로그에 실린 이야기들이 책으로 나왔습니다. 많은 사람들이 극찬을 했듯이 실제 프로그래머이며 관리자인 조엘의 가치 있는 경험담이 담겨 있습니다.
뭐 위에 있는 몇줄이야 남들도 다 하는 얘기라 특별할 것도 없는 얘기고, 제가 생각하는 중요한 점은 조엘의 자신감입니다. 자기 지식과 경험에 대한 확신이 있기때문에 논쟁의 여지가 있는 말도 서슴없이 할 수 있고, 자신의 지식과 경험이 뒷받침되기 때문에 또 그럴듯 해 보이며 논리적으로 남을 설득하는게 가능한겁니다.
모두에게 적용 가능한 프로젝트 관리법이란 없습니다. 바꿔말하면 조엘식의 관리가 내가 속한 조직에 꼭 들어 맞는다는 법도 없다는 말입니다. 다만, 그 거리를 측정할 만큼의 실력과 경험이 아직은 내게 없는것 같습니다.
저도 곧 조엘만큼의 자신감과 경험을 가지게 될겁니다. 단지 지금은 그 자신감의 원천을 준비해야 할 때라고 생각하고 노력해야겠죠.
